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Business Leaders Management Consulting
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Gestaltung der Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
Die Antwort auf die Frage, warum es uns gibt, interessiert nicht nur den Markt oder die Wertkette, in der man tätig ist – sie bildet den Kern, um den sich die Unternehmenskultur bildet. Gibt es Werte, die wir teilen? Werden sie nicht nur deklariert, sondern auch gelebt? Welche Kraft schöpfen wir aus unseren Glaubenssätzen? Welches Ethos verkörpert unser Geschäftsführer? Sind die notwendigen Veränderungen mit der existierenden Unternehmenskultur vereinbar?
Wettbewerbsvorteil durch Gestaltung der Unternehmenskultur
Im Kern jeder strategischen Beratung steht der Wettbewerbsvorteil. Die heutige Dynamik der Märkte macht sich hier am meisten bemerkbar. Die Unternehmen des 21. Jahrhunderts werden deswegen anders sein. Sie werden anders funktionieren und anders vermarkten.
Sie werden stärker über Werte definiert und gleichzeitig konsequenter bei der Effektivität jeglicher ihrer Tätigkeiten sein. Sie werden informeller und trotzdem effizienter, scheinbar chaotischer, aber in Wirklichkeit perfekt selbstorganisiert.
Eine solche Organisation kann von unten alleine nicht aufgebaut werden: Prozesse und Organisationsstrukturen getrennt betrachtet können dies nicht leisten. Ein Zusammenspiel von Systemen, Regeln, Kommunikationsstrukturen und einer starken Unternehmenskultur, die konsequent durch den Vorstand gestaltet wird, ist die Lösung. Business Leaders Management Consulting hat für die Gestaltung der Unternehmenskultur ein Konzept und eine Blaupause erarbeitet, die Ihnen – soweit Sie langfristig planen – helfen wird, auf die Spitze der Innovation zu gelangen.